5月7日上午，我校在主楼A座201室召开研究生工作会议。副校长井立强出席会议并讲话，研究生院相关负责人、博士点学科所在学院负责人参加会议。会议由研究生院院长王金良主持。

研究生院副院长刘义波就博士计划增量分配进行工作部署，同时对学科优化调整做下一步工作安排，并对各学院博士生导师聘任细则提出具体工作要求。

研究生院院长王金良指出，研究生院将严格落实上级文件要求，结合学校发展需要，牵头抓总、统筹联动，推动各学院将会议部署按节点落实到位。同时，各博士点学科须强化主体责任，主动对接国家战略与学校重点布局，推进学校与嘉兴大学合作项目，联合开展博士点培育，探索双导师制联合培养，实现优势互补、双向赋能。各学院须明确本单位的优势特色与急需专业领域布局，对现有招生学科、研究方向进行优化和凝练，制定博士生导师聘任细则，进一步压实导师职责清单，打造高水平导师队伍。

井立强副校长作整体工作部署。他强调，博士研究生教育是衡量学校核心竞争力的关键指标，能够有力推动重大科研创新成果产出，建设高水平人才队伍，保障学科强有力发展发展。他对博士研究生相关工作提出以下三点要求，一是此次博士计划增量分配工作须聚焦特色产业体系发展，以公正规范、绩效导向为原则，精准投向优势学科、新兴交叉学科以及国家战略急需的学科领域，重点支持优势学科、优秀导师团队、重大平台及拔尖青年人才。二是学科优化调整要坚持需求牵引、动态迭代。各学院要主动审视自身学科布局，对于长期缺乏优势特色、生源质量较差的学科方向进行科学优化，加强学科谱系建设，集中资源鼓励具备发展潜力的新兴、交叉学科的创新融合，强化协同联动，打破学院壁垒，使传统学科散发出新的生命活力。三是对博导聘任细则提出要求，聘任细则必须设置清晰、可量化的学术门槛和指导能力标准，做到公平公正、有章可循。鼓励学科导师多形式开展联合培养，以团队协作与梯队建设破解单一导师资源瓶颈，积极选聘优秀青年导师，实现导师队伍年轻化与培养资源多元化的双向赋能。

本次会议明确了下一阶段博士研究生工作的重点内容和具体要求。学校将以此次会议为契机，积极推动各项工作举措落地见效，为学校高质量发展注入强劲动能，全力推动学校研究生教育迈上新的台阶。（研究生院供稿）